(Adnkronos) – “Il principio fondamentale della ‘people strategy’ deve essere quello di rimettere le persone al centro: nel modificare i processi e nell’adottare le nuove tecnologie bisogna pensare che saranno poi le persone a doverne beneficiare. Si devono poi favorire gli strumenti per il lavoro agile e assicurare molta diversità ed inclusione, perché generano loyalty che, a sua volta, genera maggior valore”. Così Valeria Sterpos, partner di Bain & Company e chair Woman at Bain Emea Council, intervenendo al talk ‘Human intelligence: le persone prima di tutto’, dedicato al ruolo che le risorse umane hanno e avranno nel disegnare le organizzazioni di domani e parte del più ampio ventaglio di iniziative della terza edizione della ‘Johnson & Johnson Week, Insieme verso la medicina del futuro’, svoltasi presso la nuova sede di Milano della farmaceutica.
Salute, Sterpos (Bain & Company): “Diversità e inclusione generano loyalty nel dipendente”
