Troppo caldo al lavoro, cosa deve fare l’azienda?
(Adnkronos) – Il caldo record di questi giorni in Italia mette a serio rischio la salute di alcuni lavoratori, con i datori che devono fare il possibile per garantire il rispetto delle
Caldo record e rischi sul lavoro, la strategia del governo
(Adnkronos) – Per contrastare effetti e rischi del caldo record anche nei posti di lavoro, il governo studia una rimodulazione dei tempi e degli orari, pause più frequenti e interruzione nei casi estremi quando il rischio è molto alto per
Troppo caldo al lavoro, cosa deve fare l’azienda?
(Adnkronos) – Il caldo record di questi giorni in Italia mette a serio rischio la salute di alcuni lavoratori, con i datori che devono
Roma, Gualtieri firma direttiva contro il caldo: le misure
(Adnkronos) – A Roma niente lavoro all’aperto nelle ore centrali della giornata e nuove misure contro il caldo estremo. Come fatto già da diverse
Caldo, sindacalista Cisl: “In Lombardia operai costretti a lavorare in mutande”
(Adnkronos) – Emergenza caldo nei cantieri della Lombardia. “Abbiamo assistito a scene paradossali, con operai costretti a lavorare letteralmente in mutande pur di sopravvivere alla calura”, racconta chi ha visitato recentemente alcuni
Il caldo miete vittime in Italia ed Europa, oggi 18 città da bollino rosso: venerdì saranno 20
(Adnkronos) – Il caldo record miete altre vittime in Italia e in Europa. E la situazione per oggi e domani, 3 e 4 luglio, non è destinata a migliorare, con le previsioni
Caldo, firmato protocollo lavoro: “Priorità alla sicurezza”
(Adnkronos) – E’ stato firmato il protocollo sulle emergenze climatiche estreme al ministero del Lavoro. Alla riunione, presieduta dalla ministra Marina Calderone, erano presenti Cgil, Cisl, Uil e Ugl per i sindacati,
Caldo, firmato protocollo lavoro: “Priorità a salute e sicurezza”
(Adnkronos) – E’ stato firmato il protocollo sulle emergenze climatiche estreme al ministero del Lavoro. Alla riunione, presieduta dalla ministra Marina Calderone, erano presenti Cgil, Cisl, Uil e Ugl per i sindacati,
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