L’esperto: “Stop a benefit che pesano su busta paga, ma contributi extra per spese sanitarie scolastiche e tempo libero”
(Adnkronos) – “Il welfare aziendale è stato per anni considerato come un insieme di servizi pensati per migliorare il clima in ufficio. Un’integrazione piacevole, ma non essenziale. Lo scenario economico attuale impone
