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Forum Risorse Umane, Rossi (Joinrs): “Sfida mondo Hr è allineare linguaggio di aziende e candidati”

(Adnkronos) – “La principale sfida del mondo Hr in questo momento è cercare di allineare gli strumenti e le modalità di linguaggio tra aziende e candidati che offrono e cercano lavoro”. Così

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Forum Risorse Umane, Pietrobon (Modern Walk): “Prima sfida mondo HR è coinvolgimento dipendenti”

(Adnkronos) – “Sicuramente ci sono più sfide nel campo dell’Hr in questo momento, una di queste è fare in modo che i dipendenti si sentano ingaggiati e continuino a sentirsi parte delle organizzazioni anche in un momento di lavoro ibrido”.

Forum Risorse Umane, Piccinelli (Sap Concur): “Crescente richiesta di competenze è sfida mondo Hr”

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(Adnkronos) – “La principale sfida nel mondo HR che ci riguarda da vicino è una crescente richiesta di competenze guidate dalle innovazioni che stanno

Forum Risorse Umane, Panella (Talent.com): “Talent retention e talent attraction principali sfide HR”

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(Adnkronos) – “La principale sfida del mondo HR, soprattutto in questo periodo di alta occupazione è sicuramente quella della talent retention, ma paradossalmente anche

Forum risorse umane, Zambelli (Tack Tmi): “Forniamo formazione per hr contro bias e i pregiudizi”

giovedì, 21 Novembre 2024

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(Adnkronos) – “Tack Tmi, grazie alla sua attività di consulenza e formazione, supporta i dipartimenti hr delle aziende portando innovazione digitale e automazione dei processi e lavorando sui processi di recruiting con

Forum risorse umane, Francini (Cornerstone Ondemand): “Agilità della forza lavoro è parola chiave nell’hr”

giovedì, 21 Novembre 2024

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(Adnkronos) – “Oggi la parola chiave nel mondo delle risorse umane è agilità dell’intera forza lavoro e per introdurla bisogna fare qualcosa che non è più procrastinabile. A nostro parere, come azienda

Forum risorse umane, Antonini (Awair): “Lavoriamo per aiutare hr ad adottare processi e strumenti nuovi ed oggettivi”

giovedì, 21 Novembre 2024

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(Adnkronos) – “Awair è una società di consulenza hr specializzata in talent management e valutazione e sviluppo della leadership, individuale e collettiva. Il nostro contributo all’evoluzione del talent management si misura in

Forum risorse umane, Genova (Alveria): “Il nostro obiettivo è ‘people first’”

giovedì, 21 Novembre 2024

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(Adnkronos) – “Alveria da anni lavora sulla progettazione di modelli di servizio e processi hr mettendo sempre la persona al centro e cercando di sfruttare al meglio tutte le opportunità offerte dalla

Forum risorse umane, Cautiello (For Human Community): “Nel 2025 lanciamo Blue-Green Economy Award e seconda edizione Castel Cup’”

giovedì, 21 Novembre 2024

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(Adnkronos) – “Quest’anno l’Associazione For Human Community ha lanciato due eventi importanti: un premio sulla sostenibilità, il ‘Green Economy Awards’, che ha premiato nove aziende nel corso della sua puntata zero, e

Forum risorse umane, Meroni (Mega Italia Media): “Ci occupiamo di e-learning per formazione digitale”

giovedì, 21 Novembre 2024

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(Adnkronos) – “Per quanto riguarda l’innovazione in ambito hr, noi ci occupiamo di piattaforme e-learning per la formazione digitale e di un catalogo di oltre 300 corsi utilizzabili all’interno di queste piattaforme

Forum risorse umane, Bacilieri (Lifeed): “Vita privata non è ostacolo aziendale ma risorsa preziosa”

giovedì, 21 Novembre 2024

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(Adnkronos) – “Lifeed sta contribuendo all’evoluzione e all’innovazione in ambito hr e del people management, portando in azienda un nuovo modo di vedere le persone e il potenziale che le persone hanno

Forum risorse umane, Ariotti (Ncore Hr): “Nostra tecnologia orchestra dialogo tra candidati e azienda”

giovedì, 21 Novembre 2024

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(Adnkronos) – “Il ruolo di Ncore Hr è quello di portare la tecnologia che permette di orchestrare il dialogo tra candidati, hr e manager. In questo contesto ci sono delle sfumature che

Forum risorse umane, De Stefano (Unobravo): “Noi partner aziende per migliorare salute mentale delle persone”

giovedì, 21 Novembre 2024

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(Adnkronos) – “Per tantissimo tempo c’è stata la concezione di una vita separata tra lavorativa e familiare, si parla infatti spesso di work-life balance, in realtà è un’illusione. Se stiamo bene a

Forum risorse umane, Oliboni (Hermes Consulting): “Nostro intervento sistemico aiuta innovazione aziendale”

mercoledì, 20 Novembre 2024

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(Adnkronos) – “La nostra azienda ha un sistema di lavoro che porta avanti da circa vent’anni, che è l’intervento sistemico sulle aziende per l’innovazione e il cambiamento. Perciò il nostro lavoro principale

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