(Adnkronos) – Parità di genere non solo a parole, ma con i fatti: in un mercato del lavoro ancora difficile per la presenza femminile, l’esperienza di Terna promuove una strategia che coniuga merito, competenze e parità di genere, con un approccio senza pregiudizi e orientato alla valorizzazione del talento, mettendo al centro le persone.
Parità di genere, 36% di assunzioni al femminile nel 2025 per Terna
