Lavoro, contro ‘great resignation’ imprese puntano su aumenti, benefit e flessibilità
(Adnkronos) – Soprattutto aumenti di stipendio ma anche benefit aziendali e flessibilità dell’orario di lavoro. Sono queste le leve che le medie imprese italiane, ‘affamate’ di personale qualificato, utilizzano per far fronte
