(Adnkronos) – “In azienda è necessario personalizzare i diversi bisogni dei dipendenti e coinvolgere il business a partire dalla selezione, in modo da corresponsabilizzare la persona nei processi aziendali”. A dirlo oggi
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(Adnkronos) – “Oggi nel mondo HR è sempre più importante attrarre e trattenere i talenti: non cerchiamo più personale indifferenziato ma persone di qualità che aiutino ad offrire servizi di qualità sempre più personalizzati per l’esigenza dell’utenza. Servizi migliori richiedono
Leggi tutto(Adnkronos) – “L’attività di talent acquisition è diventata sempre più strategica nel contesto impattato dalla digitalizzazione e dalle nuove modalità di lavoro che offre,
Leggi tutto(Adnkronos) – “Cambiano le dinamiche di acquisizione dei candidati: sono questi ultimi che scelgono l’azienda ormai, aprendo a dinamiche inedite. Servono dinamiche di creatività
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(Adnkronos) – “Sono diventati i talenti a scegliere le aziende e non viceversa, ma un aspetto che vediamo sulla nostra piattaforma è che molto spesso i talenti questa cosa non la sanno.
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(Adnkronos) – “Oggi l’attività di Talent Acquisition è diventata strategica perché il mercato del lavoro dopo la crisi pandemica è cambiato profondamente: ad oggi il turnover è aumentato in maniera esponenziale e
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