(Adnkronos) – “L’attività di talent acquisition è diventata sempre più strategica nel contesto impattato dalla digitalizzazione e dalle nuove modalità di lavoro che offre, come lo smart working. Oggi è necessario che anche le modalità di recruiting siano diverse per rispondere alle dinamiche del mercato e valorizzare al meglio i talenti.”
HR, De Matteo (Enel): “Cambio generazionale e smart working sono sfida per attrazione di talenti”
