Green pass per tutti i lavoratori. Ma che senso ha?
Dal 15 ottobre al 31 dicembre chi è sprovvisto del green pass non potrà accedere ai luoghi di lavoro, sia nel settore pubblico che in quello privato. Il certificato sarà valido subito
Laureati e lavoro: Cina ed Italia a confronto
La Cina, un miliardo e mezzo di persone e circa 8 milioni di laureati annui. Uno dei Paesi con il numero di laureati maggiore, nonostante la bassa percentuale rispetto alla popolazione, lancia una provocazione ai propri universitari. Qual è il
Agosto di proteste dei lavoratori della sanità privata. Salta il confronto. Furlan (Cisl): scelta irresponsabile delle imprese. Niente di fatto nemmeno per gli operatori delle Rsa
C’era una ipotesi di accordo dopo 14 anni di silenzio e proteste. A giugno sembrava tutto fatto, ad agosto ecco la brutta sorpresa per
Confagricoltura: la sfida dell’innovazione per salvare raccolti e lavoratori. Il modello francese che ha ridotto le perdite e sostenuto i produttori
Che fare se le produzioni agricole sono attaccate da batteri, insetti e muffe, che danneggiano i raccolti? Lasciare che le produzioni siano distrutte oppure
Forum Risorse Umane, Colasanti (WellMakers by Bnp Paribas): “Essere partner delle proprie persone è sfida principale”
(Adnkronos) – “Garantire ai dipendenti servizi e soluzioni di benessere, non solo finanziario”. A dirlo è Stefano Colasanti, Head of WellMakers by Bnp Paribas, a margine del Welfare & Sustainability Day del
Forum Risorse Umane, Panella (Talent.com): “Talent retention e talent attraction principali sfide HR”
(Adnkronos) – “La principale sfida del mondo HR, soprattutto in questo periodo di alta occupazione è sicuramente quella della talent retention, ma paradossalmente anche quella della talent attraction”. Così Fabio Panella, Director
Forum Risorse Umane, Molinari (Gility): “Colmare mismatch competenze è sfida più complessa per HR”
(Adnkronos) – “Il ruolo delle risorse umane in azienda è cambiato profondamente negli ultimi anni: le risorse umane oggi si trovano ad affrontare tantissime sfide e tra tutte le sfide forse quella
Forum Risorse Umane, Ferraro (iSapiens): “Organizzazioni attraversano momento di grande trasformazione”
(Adnkronos) – “La sfida più importante in questo momento per il mondo HR è data dalla grande trasformazione che riguarda le organizzazioni, a partire dall’impatto della tecnologia fino al ruolo delle persone
Forum Risorse Umane, Terraneo (CleverConnect srl): “Aiutiamo aziende a trovare migliori candidati sul mercato”
(Adnkronos) – “CleverConnect supporta le aziende in una delle principali sfide per l’HR ossia quella di trovare i migliori candidati sul mercato in un contesto di scarsità di talenti e di competenze”.
Forum Risorse Umane, Favini (Logotel): “Accompagnamo persone nell’organizzazione e nella concretezza”
(Adnkronos) – “Qual è la sfida dell’HR oggi, domani e in futuro? Oggi ne abbiamo tante ma n’è una che ci coinvolge tutti ed è quella di accompagnare la nostra organizzazione a
Forum Risorse Umane, Ariotti (nCore Hr): “Sfida HR è capacità di ampliare conoscenze”
(Adnkronos) – “Il mondo HR è in continua evoluzione e una delle sfide che incontra in questo momento è sicuramente la capacità di andare ad ampliare quelle che sono le proprie conoscenze.
Forum Risorse Umane, Carboni (Babbel): “Aiutiamo aziende a superare barriere linguistiche”
(Adnkronos) – “Noi di Babbel for Business aiutiamo le aziende a superare le barriere linguistiche, quindi le sfide che interessano in questo caso la formazione linguistica, come la difficoltà di riuscire a
Forum Risorse Umane, Belloni (Agilium Worldwide): “Sfide Hr legate a cambiamento schemi accelerato da covid e nuove tecnologie”
(Adnkronos) – “In questo momento le principali sfide per il settore Hr sono legate al cambiamento degli schemi, che è stato accelerato dal covid e dalla disruption tecnologica”. Così Alberto Belloni, managing
Alluvione Toscana, Fantappiè (Uil): “Ferme centinaia aziende e migliaia lavoratori, ora cig in deroga”
(Adnkronos) – “E’ una mazzata durissima. Nelle tre province più colpite dall’alluvione, e cioè Firenze, Pistoia e Prato si concentra il 50-55% delle attività produttive dell’intera Toscana. Sono tantissime micro imprese con
Primo piano
