(Adnkronos) – Se da tempo i padri entrano nelle sale parto, una volta a casa i ruoli della coppia genitoriale tendono ad essere ancora molto differenziati e differenzianti: in Italia, infatti, il
Il decreto che ridà “dignità” a Di Maio. E che rompe l’ideologia liberista di destra e sinistra. Non è la panacea, ma almeno è un inizio. Adesso ovviamente le opposizioni, smusseranno e scandaglieranno ogni piega ambigua e limitata del decreto
(Adnkronos) – La cooperazione sociale, dopo aver assunto un ruolo da protagonista in qualità di provider di servizi di welfare aziendale a vocazione ‘sociale’,
(Adnkronos) – “Siamo uniti per affrontare sfide che riguardano salute, previdenza, welfare e catastrofi naturali legate ai cambiamenti climatici. Non si tratta più di eventi straordinari”. Così Giancarlo Fancel, Country Manager &
(Adnkronos) – “In Italia il rischio di non autosufficienza è coperto con polizze assicurative in maniera assolutamente marginale, meno del 2% della popolazione. La buona notizia è che questo tipo di polizze
(Adnkronos) – “A chiamarci in causa è la dimensione delle sfide che abbiamo di fronte come Paese. Le persone non autosufficiente sono 4 milioni e il 17% della popolazione è caregiver. Entro
(Adnkronos) – “È un piacere oggi occuparsi di una tematica molto attuale come la parità di genere. È fondamentale affrontare questo tema con efficacia e in modo pragmatico. Stiamo valutando vari strumenti
(Adnkronos) – “Il bonus nido è importante in particolare per le donne perchè è un aiuto reale. Io sono per una genitorialità condivisa, che tutti i congedi siano paritari ma il bonus
(Adnkronos) – “Se vogliamo chiudere il gap tra aspettativa di vita e anni in salute, dobbiamo promuovere un accesso più facile a programmi di educazione nutrizionale e a opportunità per rimanere attivi.
(Adnkronos) – Il presidente di Inca, Michele Pagliaro è stato intervistato dall’Adnkronos in occasione dell’80esimo anniversario del patronato. Dopo ottant’anni Inca è ancora a fianco di chi ha bisogno di tutela. In
(Adnkronos) – “La crescita sostenibile e scalabile delle imprese è una delle sfide principali dell’economia contemporanea. Investire nel welfare aziendale è un pilastro fondamentale per la crescita scalabile e sostenibile di ogni