Nestlè, per 78% neo-papà congedo Baby Leave
(Adnkronos) – Se da tempo i padri entrano nelle sale parto, una volta a casa i ruoli della coppia genitoriale tendono ad essere ancora molto differenziati e differenzianti: in Italia, infatti, il
Il decreto che ridà “dignità” a Di Maio. E che rompe l’ideologia liberista trasversale
Il decreto che ridà “dignità” a Di Maio. E che rompe l’ideologia liberista di destra e sinistra. Non è la panacea, ma almeno è un inizio. Adesso ovviamente le opposizioni, smusseranno e scandaglieranno ogni piega ambigua e limitata del decreto
Welfare come te, nasce Osservatorio nazionale per monitorare bisogni caregiver
(Adnkronos) – La cooperazione sociale, dopo aver assunto un ruolo da protagonista in qualità di provider di servizi di welfare aziendale a vocazione ‘sociale’,
Pediatra: “Minimo storico nascite non sorprende, trend continuerà”
(Adnkronos) – Il ‘minimo storico’ delle nascite in Italia, arrivate nel 2022 sotto i 400mila, “non è una sorpresa. Già lo scorso anno avevamo
Work life balance, a che punto sono le aziende in Italia?
(Adnkronos) – Cosa stanno facendo le aziende per sostenere il work life balance, e quali sono le prospettive future in tal senso? Se ne è parlato oggi, 11 luglio, durante il nuovo
dnkronos Q&A, Fazzari (Fater): “Le persone hanno bisogno di fiducia per liberare il loro potenziale”
(Adnkronos) – “Abbiamo avuto il coraggio di fare grandi scelte, tra cui lo smart working cinque su cinque. Una misura di inclusione che ha portato alla crescita di Fater”. Lo dichiara Antonio
Welfare, Gnocchi (Novartis Italia), “Gender e pay equity e 5 mesi congedo a neopapà”
(Adnkronos) – “Diversity inclusion per valorizzare la diversità, gender equity – Novartis Italia è un’azienda al femminile il 73% del leadeship team è donna – e gender pay equity, quindi nessun gap
Cura della persona, dal lavoro alla famiglia: la sfida per le Istituzioni
(Adnkronos) – Palazzo dell’Informazione a Roma ha fatto da cornice al nuovo appuntamento Adnkronos Q&A, intitolato ‘La cura delle persone’, in occasione della Giornata mondiale della Popolazione, con l’obiettivo di far crescere
Welfare, Bernini (Confcommercio): “Obiettivo è una cultura tesa a inclusività e coinvolgimento”
(Adnkronos) – “Il welfare aziendale deve perseguire non solo la conciliazione vita-lavoro, ma più in generale la costruzione di un insieme di servizi welfare che siano indice di una cultura organizzativa sempre
Welfare, Isfor-Fond.Aib: “A lezione di benessere 24 ore per imparare a stare bene a lavoro e a casa”
(Adnkronos) – Formazione professionale e benessere in azienda si possono portano a casa e in famiglia. Parola di Cinzia Pollio, direttrice di Isfor, divisione della Fondazione Aib, ente di formazione promosso da
Welfare, Pellegrini (Aiceo): “Ceo sono agenti chiave per il benessere sociale e la crescita economica delle aziende”
(Adnkronos) – “I ceo sono agenti chiave nel promuovere una cultura aziendale sostenibile, essenziale per il benessere sociale e la crescita economica. Hanno il compito di guidare l’adozione di strategie ambientali, sociali
Al via ‘Global Welfare Score’, l’algoritmo del benessere universale
(Adnkronos) – Al via il ‘Global Welfare Score’, l’innovativo algoritmo elaborato dall’Osservatorio Italian Welfare che misura il livello globale di benessere dei lavoratori, presentato oggi in Senato nel corso dell’iniziativa ‘Le politiche
Andriani è Welfare Champion 2024 con Menzione Speciale “Salute e Benessere”
(Adnkronos) – Gravina in Puglia, 14 giugno 2024 – Andriani S.p.A. Società Benefit, punto di riferimento dell’innovation ed healthy food e promotrice di valori etici e sostenibili e di un approccio rigenerativo
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