Nestlè, per 78% neo-papà congedo Baby Leave
(Adnkronos) – Se da tempo i padri entrano nelle sale parto, una volta a casa i ruoli della coppia genitoriale tendono ad essere ancora molto differenziati e differenzianti: in Italia, infatti, il
Il decreto che ridà “dignità” a Di Maio. E che rompe l’ideologia liberista trasversale
Il decreto che ridà “dignità” a Di Maio. E che rompe l’ideologia liberista di destra e sinistra. Non è la panacea, ma almeno è un inizio. Adesso ovviamente le opposizioni, smusseranno e scandaglieranno ogni piega ambigua e limitata del decreto
Welfare come te, nasce Osservatorio nazionale per monitorare bisogni caregiver
(Adnkronos) – La cooperazione sociale, dopo aver assunto un ruolo da protagonista in qualità di provider di servizi di welfare aziendale a vocazione ‘sociale’,
Pediatra: “Minimo storico nascite non sorprende, trend continuerà”
(Adnkronos) – Il ‘minimo storico’ delle nascite in Italia, arrivate nel 2022 sotto i 400mila, “non è una sorpresa. Già lo scorso anno avevamo
Mureddu (FS): ‘Welfare e seminari per supportare le nostre persone’
(Adnkronos) – “Mettiamo a disposizione dei nostri dipendenti competenze molto concrete per aiutarli a fare meglio possibile il mestiere di genitori, un mestiere molto difficile se non il più difficile di tutti”.
Sale (Fincantieri): ‘Lavorare su genitorialità attraverso flessibilità del lavoro’
(Adnkronos) – “Bisogna lavorare sulla genitorialità rendendo sempre più flessibili in azienda gli strumenti che permettono di lavorare da casa per gestire figli dalla nascita sino all’adolescenza, bilanciando la vita personale e
De Palo (Fondazione per la Natalità): ‘Ripartenza delle nascite unico finanziamento al Sistema sanitario nazionale’
(Adnkronos) – “Sono preoccupato. Se crolla SSN non recupereremo più alcune dinamiche”. Parole di Gigi de Palo, presidente Fondazione per la Natalità, durante la seconda giornata degli Stati generali per la natalità,
Nozza (Generali): ‘Aziende possono fare molto per la natalità’
(Adnkronos) – “Bisogna lavorare su cultura, comportamenti, iniziative concrete e politiche che la supportino”. Così Anna Nozza, chief hr & organization officer di Generali Italia, alla IV edizione degli Stati Generali della
8 marzo, Carletti (Coop Alleanza 3.0): “Welfare aziendale evoluto per equilibrio vita-lavoro”
(Adnkronos) – “Il welfare di Coop Alleanza 3.0 è uno strumento che vuole dare alla comunità delle lavoratrici e dei lavoratori risposte e strumenti il più possibile adeguati alla necessità, sempre più
Penny Italia semplifica e sostiene il welfare
(Adnkronos) – Siglato l’accordo per i Buoni Pasto Coverflex, ora spendibili in tutti i PENNY d’Italia Cernusco sul Naviglio, 27 febbraio 2024 Essere pionieri in casa PENNY Italia è
Oltre il 90% delle imprese dichiara una crescita dell’importanza della sostenibilità sociale
(Adnkronos) – Qualità del lavoro, welfare e inclusione: oltre il 90% delle imprese dichiara una crescita dell’importanza attribuita alla sostenibilità sociale negli ultimi anni. A rilevarlo è il secondo Rapporto dell’Osservatorio Sodalitas
Lavoro: come cambia per i giovani la relazione con il tempo, il reddito e i propri interessi
(Adnkronos) – Il rapporto presentato a Bologna da Censis e Philip Morris Italia: formazione e welfare aziendale importanti per la scelta di un lavoro.
Welfare aziendale, Palermo (Pluxee): “Asset fondamentale, serve ancora education a imprese”
(Adnkronos) – “Pluxee è il nuovo nome di Sodexo Benefits & Rewards services, è un progetto globale con una nuova identità che ci vuole posizionare in maniera moderna e innovativa. Il mondo
Welfare aziendale, Zedda (SCAI): “Strategia convincente importante per integrare discorso economico”
(Adnkronos) – Una strategia di welfare convincente a colloquio è più importante rispetto a parlare esclusivamente della componente economica. I benefit sono fondamentali perché vanno a incidere sul benessere nel contesto lavorativo
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